Por Murilo Raggio I MTB 89.260/SP I Fotos por assessoria de base
Desde o início de junho, trabalhadores da empresa Seris Serviços Técnicos Industriais LTDA, que prestam serviços à empresa Magnete Marinelli, antiga COFAP, em Mauá, vêm enfrentando uma série de irregularidades que preocupam a categoria. As denúncias, acolhidas e acompanhadas pelo SIEMACO ABC E REGIÃO, apontam o descumprimento da Convenção Coletiva do Trabalho, com atrasos no pagamento do Prêmio Assiduidade e no recolhimento do FGTS — além da entrega irregular de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), contrariando normas de segurança previstas por lei.
O caso ganhou atenção após relatos de que o Prêmio Assiduidade, direito garantido aos trabalhadores pontuais, vinha sendo pago de maneira irregular — ou até mesmo não estava sendo concedido. Outro ponto crítico é a ausência de depósitos do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), situação que, segundo os próprios trabalhadores, já se arrastava há pelo menos três anos — configurando uma infração grave à legislação trabalhista.
Diante desse cenário, o SIEMACO ABC E REGIÃO atuou com firmeza, cobrando da empresa a regularização imediata das pendências. O sindicato estabeleceu prazos para que os direitos dos trabalhadores fossem respeitados. Como resultado da intervenção sindical, no último dia 24 de junho, a empresa efetuou o pagamento do Prêmio Assiduidade a quem de fato tinha direito e, no dia 30, regularizou a entrega dos EPIs.
Já em relação ao FGTS, a empresa solicitou um prazo de 90 dias para realizar o levantamento individual dos valores devidos e efetuar o recolhimento das diferenças. A proposta foi debatida e aceita pelos trabalhadores, que seguem atentos aos desdobramentos.
O presidente do SIEMACO ABC E REGIÃO, Roberto Alves, destacou a importância da mobilização e do acompanhamento constante dos direitos da categoria:
“Nosso compromisso é com os trabalhadores. Estaremos atentos a cada prazo e, se necessário, tomaremos todas as medidas legais para garantir o cumprimento da legislação e da Convenção Coletiva.”
O sindicato reforça que permanecerá acompanhando todos os trâmites relacionados ao caso e garante que não hesitará em tomar providências legais, caso haja descumprimento dos prazos acordados