Em assembleias realizadas com os trabalhadores da Limpeza Urbana dos municípios da Grande ABC Paulista, a categoria aprovou sua pauta de reivindicações para a Campanha Salarial de 2018, mantendo todas as cláusulas e benefícios da Convenção Coletiva de Trabalho anterior. Confira os principais pedidos:
Reajuste dos salários, pisos salariais e benefícios pelo Índice de Preços ao Consumidor (INPC) do período de março de 2017 à fevereiro de 2018;
Aumento Real de 5% (cinco por cento) sobre salários e pisos salariais reajustados;
Garantia de recebimento do vale refeição e/ou vale alimentação e casos de afastamento por motivo de doença e/ou acidente de trabalho, por todo o período de afastamento;
Valor do adicional de horas extras fixado a 100%;
Fornecimento a todos empregados de desjejum com composição mínimo de café, leite e pão com manteiga;
Inclusão de cláusula de folga compensatória que não seja coincidente com feriado;
Fixação do valor da PPR/PLR equivalente a 02 (dois) pisos salariais do coletor, para todos os trabalhadores operacionais, bem como, estabelecer critérios para aplicação de metas e distribuição da PPR/PLR;
Convênio Médico e Hospitalar, extensivo a familiares, sem ônus para o empregado.
Duração semanal de trabalho de 36 (trinta e seis) horas, assegurados 2 (dois) DSR’s sem redução de salário;
Ampliação e gratuidade no valor do Benefício Assistencial Familiar Sindical e implantação do Auxílio Natalidade, conforme Manual de Orientação do Beneficio Social anexo;
Adicional de Periculosidade para empregados que atuam em locais onde há manipulação de resíduos químicos e hospitalares;
Adicional de insalubridade em grau máximo para funções operacionais.
